ลุฟท์ฮันซายอมจ่ายนักบินเพิ่ม 8.7%
สายการบินลุฟท์ฮันซาของเยอรมนีรายงานเมื่อวันที่ 15 ก.พ.ว่า ตัดสินใจที่จะปรับขึ้นเงินเดือนให้นักบินอีก 8.7% ภายในเวลา 4 ปี โดยหวังว่าจะเป็นการยุติข้อพิพาทที่มีมานานหลายปีและค่าเสียหายจากการผละงานประท้วงของพนักงานบนเครื่องบิน
โดยการปรับขึ้นเงินเดือนของนักบินจะมีผลย้อนหลังไปถึงวันที่ 1 ม.ค. 2559 และมีผลบังคับใช้ไปถึงวันที่ 1 ม.ค. 2562 ขณะที่ข้อตกลงจะมีผลสมบูรณ์ถึงสิ้นปีนั้น อ้างอิงจากคำแถลงของสายการบิน
นอกจากนี้ นักบินจะได้รับเงินโบนัสพิเศษครั้งเดียวจำนวนระหว่าง 5,000 – 6,000 ยูโร ภายใต้ข้อตกลงนี้ หรือ จำนวนประมาณครึ่งหนึ่งของเงินเดือนต่อนักบินหนึ่งคน อ้างอิงจากคำแถลงของสหภาพนักบิน Cockpit
ด้วยจำนวนนักบินทั้งหมดประมาณ 5,400 คนของสายการบินลุฟท์ฮันซาที่ครอบคลุมอยู่ในข้อตกลงนี้ เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นจะเพิ่มค่าใช้จ่ายให้กับกลุ่มบริษัทบริหารสายการบินอีก 85 ล้านยูโรต่อปี
ทั้งนี้ นักบินของลุฟท์ฮันซา , ลุฟท์ฮันซา คาร์โกและสายการบินต้นทุนต่ำในเครืออย่างเยอรมันวิงส์ทุกคนล้วนรวมอยู่ในข้อตกลงนี้ทุกคน
นายมาร์คัส วอห์ล โฆษกของสหภาพ Cockpit กล่าวแถลงว่า การตกลงครั้งนี้เป็นที่ยอมรับได้ แต่ยังคงต้องรอการอนุมัติจากการโหวตของสมาชิกอยู่
ทางสายการบินและสหภาพนักบินต่างยอมอ่อนข้อลงในเดือนธ.ค.ที่ผ่านมา เพื่อเจรจาให้ได้ผลลัพธ์ที่ลงตัวและยุติข้อพิพาทระหว่างกัน
โดยผลกระทบจากการผละงานประท้วงของนักบินครั้งล่าสุดเมื่อเดือนพ.ย.ปีที่แล้วทำให้บริษัทเสียหายประมาณ 100 ล้านยูโร แต่หากรวมการนัดผละงานประท้วงทั้งหมดตั้งแต่ปี 2557 ค่าเสียหายจะสูงถึง 351 ล้านยูโร
ขณะที่ทางสายการบินกล่าวว่ารู้สึกพอใจกับผลที่ออกมา ก็มีการแจ้งเตือนว่า ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นมาในข้อตกลงไม่ครอบคลุมถึงนักบินใหม่ 40 คนที่เพิ่งเข้ามาทำงานแต่อย่างใด
ขณะเดียวกัน ยังคงมีความยากในการเจรจาระหว่างทั้งสองฝ่ายอยู่อีกในเรื่องของเงินบำนาญของนักบิน
ทั้งนี้ หุ้นของลุฟท์ฮันซาปรับเพิ่มขึ้นขานรับข่าวดีจากข้อตกลง โดยปรับขึ้น 0.93% มาอยู่ที่ 12.97 ยูโรต่อหุ้นในตลาดแฟรงค์เฟิร์ต.
หมายเหตุ 1 ยูโร = 37.66 บาท / 16 ก.พ. 2560
