เบร็กซิทกระทบการจ้างงานเดือนก.ค.
จำนวนคนที่สามารถหางานประจำได้ในสหราชอาณาจักรลดลงมา 2 เดือนติดต่อกัน อ้างอิงจากข้อมูลของผลสำรวจ
โดยรายงานการสำรวจเรื่องงานประจำเดือนที่จัดทำโดยบริษัท IHS Markit เป็นการรวบรวมข้อมูลจาก 400 บริษัทจัดหางานและการจ้างงานในสหราชอาณาจักร
ทั้งนี้ ข้อมูลแสดงว่า การสรรหาบุคคลากรและจ้างงานประจำในเดือนก.ค. ลดดิ่งลงต่ำสุดนับตั้งแต่เดือน พ.ค.2552 เป็นต้นมา โดยสาเหตุสำคัญบางส่วนคือความผันผวนจากเบร็กซิท
ผลลัพธ์ที่ได้ยังชี้ให้เห็นว่า ลูกค้าของบริษัทจัดหางานบางคนได้เปลี่ยนเป็นการจ้างงานพนักงานระยะสั้นแทนงานประจำ
นายเควิน กรีน ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสมาพันธ์สรรหาบุคคลากรและการจ้างงาน ซึ่งเป็นผู้สนับสนุนการสำรวจกล่าวว่า “ตลาดงานในสหราชอาณาจักรได้รับผลกระทบอย่างหนักในเดือนก.ค.ด้วยอัตราการจ้างงานในตำแหน่งประจำที่ลดต่ำลงมากที่สุด คืออยู่ในระดับเดียวกับการถดถอยในปี 2552”
อย่างไรก็ตาม นายกรีนกล่าวว่า เป็นเรื่องสำคัญที่ยังไม่ควรด่วนสรุปจากข้อมูลเพียงเดือนเดียว
“ความจริงคือเรายังไม่รู้ว่าผลกระทบจากการลงประชามติกับตำแหน่งงานในสหราชอาณาจักรจะคงอยู่นานแค่ไหน หากสถานการณ์ทางการเมืองมีเสถียรภาพมากขึ้นและธนาคารกลางของอังกฤษมีการตัดสินใจที่ถูกต้อง เราอาจเห็นความเชื่อมั่นกลับคืนมาที่ตลาดงานเร็วกว่าที่คาดไว้ก็ได้” เขากล่าว
จากโพลล์ของบริษัทที่ปรึกษาด้านจัดหางาน มีผู้ได้งานประจำลดลงเกือบ 38% ในเดือนก.ค.หลังจากเพิ่มขึ้นในเดือนมิ.ย.
อย่างไรก็ตาม ผลการสำรวจพบว่าอุปสงค์ของผู้สมัครงานสูงในหลายภาคส่วน และเงินเดือนเริ่มต้นของงานประจำและชั่วคราวเพิ่มสูงขึ้นในเดือนก.ค.
ทั้งนี้ งานพยาบาลและการดูแลสุขภาพเป็นประเภทงานที่มีความต้องการสูงสุดในเดือนก.ค. ในขณะที่มีความต้องการลดลงในส่วนแรงงานก่อสร้าง
นายกรีนกล่าวว่า “อุปสงค์ในการหางานยังคงสูง ตำแหน่งว่างก็ยังเพิ่มขึ้น แต่การจ้างงานทดแทนตำแหน่งที่ว่างกลับลดลง ซึ่งชี้ให้เห็นว่า ธุรกิจมีความระมัดระวังในการจ้างงานใหม่”
“สาเหตุสำคัญที่สุดที่ทำให้เศรษฐกิจผันผวนคือผลกระทบจากเบร็กซิท” เขาสรุป
ทั้งนี้ ผลสำรวจนี้ถูกเผยแพร่ในวันถัดมา หลังจากนายมาร์ค คาร์นีย์ ผู้ว่าการธนาคารกลางอังกฤษรายงานว่า ทางธนาคารคาดการณ์ว่า ตัวเลขการว่างงานในสหราชอาณาจักรจะเพิ่มขึ้นเป็น 5.5%ในช่วงเวลา 2 ปีต่อจากนี้ ในขณะที่ปัจจุบันอยู่ที่ 4.9%.
