มาเลเซียหนุนเพิ่มผู้บริหารหญิงในบริษัท
บริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ของมาเลเซีย ที่ไม่มีผู้หญิงอยู่เลยในบอร์ดบริหารของบริษัท จะถูกเปิดเผยชื่อและถูกประจาน อ้างอิงจากถ้อยแถลงของนายกรัฐมนตรีนาจิบ ราซัค
โดยนายกรัฐมนตรีนาจิบกล่าวดังนั้นเพื่อจะให้บรรลุเป้าหมายตามที่เขาตั้งไว้ว่า จะต้องมีจำนวนผู้บริหารหญิงถึง 30% ในหน่วยงานภาคเอกชน
“ จากเดือนธ.ค.ปี 2559 เรามีผู้บริหารหญิง 16.8% ในบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ แต่ในขณะนี้ จำนวนผู้บริหารหญิงในบริษัทเหล่านี้กลับลดลงเหลือ 13.2% เท่านั้น” อ้างอิงจากสุนทรพจน์ที่เขากล่าวในงาน TN50 เมื่อวันที่ 4 ก.ย.ที่ผ่านมา
“ ผมขอเตือนไว้ว่าในปีหน้า เราจะเผยแพร่รายชื่อบริษัทในตลาดหลักทรัพย์ที่ไม่มีผู้หญิงอยู่ในบอร์ดบริหารเลย และเราจะประจานบริษัทเหล่านี้ให้ได้อาย ผมยังขู่บริษัทพวกนี้ได้อีกว่า จะไม่ให้โอกาสในการเป็นคู่สัญญาทางธุรกิจกับทางรัฐบาลสำหรับพวกที่ดื้อดึงไม่เชื่อฟัง”
“ ด้วยวิธีการทั้งหมดเหล่านี้ ผมเชื่อว่า จะเกิดการเปลี่ยนแปลงขนานใหญ่สำหรับโอกาสของผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารของบริษัทในตลาดหลักทรัพย์” เมื่อเขากล่าวจบ ก็มีเสียงปรบมือสนับสนุนจากผู้ฟังดังเกรียวกราว
ในถ้อยแถลงของเขา เขายังได้เน้นถึงกระบวนการพัฒนาของผู้หญิงและความสำเร็จในช่วง 2 – 3 ปีที่ผ่านมา โดยเขากล่าวว่า ผู้หญิงมีบทบาทในภาคแรงงานของมาเลเซียมากถึง 54.3% ในปีที่แล้ว เมื่อเทียบกับ 46.4% ในปี 2551 ที่เขาเข้ารับตำแหน่งนายกรัฐมนตรี
“ สำหรับการศึกษา เรามีผู้หญิงที่จบการศึกษาสูงจากสถาบันการศึกษาชั้นนำถึง 64% ในปี 2559 เมื่อเทียบกับ 59.7% ในปี 2550”
“ นี่คือความสำเร็จและกระบวนการที่สร้างจากผู้หญิงมาเลเซียซึ่งสามารถพิสูจน์คำกล่าวที่ว่า เมื่อผู้หญิงสำเร็จ ชาติก็จะสำเร็จด้วย”
มีผู้หญิง 18 คนจากกลุ่มเป้าหมายที่แตกต่างกันภายใต้เครือข่ายของกระทรวงพัฒนาสตรี ครอบครัวและชุมชนที่ได้รับเชิญมาพูดเกี่ยวกับความหวังและแรงบันดาลใจของพวกเธอสำหรับนโยบาย TN50 ของนายกฯนาจิบ
ในบรรดาความคิดเห็นต่างๆของผู้หญิงเหล่านี้คือ ความจำเป็นต้องเพิ่มหน่วยงานและโครงการในการให้ความช่วยเหลือผู้หญิงให้มากขึ้นและปรับปรุงการปฏิรูปกฎหมาย (สมรสและหย่าร้าง) ให้มีความยุติธรรมสำหรับผู้เยาว์.
