เวียดนามหนุนให้คนเก่ง ICT

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นกุญแจสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ เสถียรภาพทางสังคม และการบูรณาการระหว่างประเทศ อ้างอิงจากรายงานของนายเหงียน ทัน เฮิง รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารเมื่อวันที่ 3 พ.ย.ที่ผ่านมา
รมว.เฮิงกล่าวในการประชุมที่เมืองเกิ้นเทอว่า การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้าน ICT เป็นภารกิจแรกที่จะเปลี่ยนให้เวียดนามเป็นประเทศที่เชี่ยวชาญด้าน ICT ภายในปี 2563 ภายใต้การตัดสินใจของนายกรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 22 ก.ย.ปี 2553 ที่อนุมัติหลักการที่จะทำให้เวียดนามแข็งแกร่งในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
นอกจากนี้ ภายใต้การตัดสินใจของนายกรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 1 มิ.ย. 2552 ได้อนุมัติแผนในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้าน ICT เพิ่มขึ้นในปี 2558 และกำหนดทิศทางให้สำเร็จในปี 2563 โดยตั้งเป้าในการพัฒนาบุคลากรด้าน ICT ที่มีคุณภาพและมีความสามารถในการแข่งขันสูงด้านเทคโนโลยีเพื่อรองรับดีมานด์ในการสร้างและพัฒนาสังคมข้อมูลและฐานความรู้ทางเศรษฐกิจ
โดยภายในปี 2563 พนักงานในบริษัทของเวียดนาม 70% ต้องได้รับการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ อ้างอิงจากรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวง
เขากล่าวว่า ทางกระทรวงได้ทำงานร่วมกับหลายกระทรวงและหลายหน่วยงานในการเผยแพร่เอกสารเพื่ออำนวยความสะดวกในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในภาคส่วน ICT อย่างต่อเนื่อง
นายเฮิงกล่าวว่าระบบการฝึกอบรมด้าน IT ได้ถูกนำไปใช้สอนในโรงเรียนอย่างแพร่หลาย คิดเป็นสัดส่วน 54.8% ในโรงเรียนประถมศึกษา 81.7% ในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนต้น และ 100% ในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย นอกจากนี้ ในมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย 290 แห่ง และโรงเรียนอาชีวศึกษา 200 แห่งมีการสอนและอบรมด้าน IT และโทรคมนาคม โดยมียอดการลงทะเบียนเรียนของนักศึกษาสูงถึง 80-90%
ปัจจุบัน กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารได้ทำงานประสานกับองค์กรและบริษัททั่วประเทศเพื่อนำภารกิจหลักไปปฏิบัติให้สำเร็จคือกฎหมายด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
นอกจากนี้ นายเฮิงได้เน้นให้เห็นถึงข้อบกพร่องที่สำคัญ คือการจัดการที่ขัดแย้งกันในรัฐบาลท้องถิ่นและการให้คำปรึกษาและการตรวจสอบกฎหมายสารสนเทศให้ลุล่วง เขายังได้บ่นถึงนโยบายในการจัดซื้อผลิตภัณฑ์ IT และการลงทุนด้าน IT
ในอนาคตอันใกล้ ทางกระทรวงจะทำงานกับกระทรวงที่เกี่ยวข้องเพื่อกระจายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้าน ICT ในรัฐวิสาหกิจและธุรกิจ เนื่องจากทางกระทรวงต้องการรวบรวมข้อเสนอแนะและความคิดเห็นจากประชาคมธุรกิจและหน่วยงาน IT ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้าน ICT และการนำ IT ไปใช้เพื่อแก้ไขข้อบกพร่องให้หมดไป.