เวียดนามลดเวลาทำงานตามเทรนด์โลก
ฮานอย – สหภาพแรงงานเวียดนาม (VGCL) เรียกร้องให้มีการแก้ไขร่างกฎหมายแรงงานเพื่อลดเวลาในการทำงานลงจากเดิม 48 ชั่วโมงมาอยู่ที่ 44 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
ในวันที่ 29 พ.ค. สมัชชาแห่งชาติของเวียดนามมีการพิจารณาร่างกฎหมาย โดยมีการเสนอให้มีการปรับแก้ลดเวลาทำงานลงจากเดิม 48 ชั่วโมงลงมาอยู่ที่ 44 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งก่อให้เกิดความคิดเห็นที่แตกต่างหลากหลายจากสาธารณชน
หลายบริษัทและบรรดาพนักงานระบุว่า การลดเวลาทำงานต่อสัปดาห์จะทำลายอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจ เพราะกฎหมายเช่นนั้นจะลดมูลค่าการส่งออกของประเทศ โดยพวกเขายังระบุว่าประเทศอื่นๆในภูมิภาคอาเซียนมีการทำงานล่วงเวลามากกว่าเวียดนาม
ในการประชุมของ VGCL ที่กรุงฮานอยวันที่ 9 ก.ย. Ngọ Duy Hiểu รองประธาน VGCL ระบุว่า การลดชั่วโมงทำงานเป็นเทรนด์ความก้าวหน้าของมนุษยชาติ
“ ความต้องการเพิ่มผลิตผลต้องก้าวหน้าไปพร้อมกับสุขภาพของแรงงาน ให้เวลาพวกเขาได้ดูแลครอบครัวมากขึ้นและมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางสังคมมากขึ้น” Hiểu กล่าว
ปัจจุบัน ชั่วโมงการทำงานพื้นฐานของเวียดนามอยู่ที่ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สูงกว่าหลายประเทศในภูมิภาคและในโลก
ตั้งแต่ปี 2542 เวียดนามมีการผลักดันให้มีชั่วโมงการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์กับพนักงานของรัฐ อย่างไรก็ตาม นี่ยังไม่มีการบังคับใช้กับภาคเอกชน ก่อให้เกิดความไม่เท่าเทียมกันของระบบแรงงาน
“ การลดเวลาทำงานไม่เพียงได้ประโยชน์กับแรงงาน ยังเป็นการสร้างแรงจูงใจให้กับธุรกิจในการปรับปรุงอุปกรณ์ ปรับปรุงการกำกับดูแลกิจการ และปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต” เขากล่าว
กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม (MOLISA) เสนอให้วันที่ 27 ก.ค.ซึ่งเป็นวันทหารผ่านศึกของเวียดนาม เป็นวันหยุดราชการ แต่ข้อเสนอนี้ถูกถอนไปในเดือนพ.ค. อย่างไรก็ตาม VGCL เสนอให้มีวันหยุดนี้ในร่างแก้ไขกฎหมายใหม่ฉบับนี้
ปัจจุบัน เวียดนามมีวันหยุดราชการน้อยกว่าประเทศอื่นๆในอาเซียน เช่น กัมพูชามี 28 วัน บรูไนมี 15 วัน อินโดนีเซียมี 16 วัน มาเลเซียมี 12 วัน เมียนมามี 14 วัน และประเทศไทยมี 16 วัน ขณะที่เวียดนามมีวันหยุดราชการเพียง 10 วัน เท่ากับในสหรัฐฯ
ทั้งนี้ ทาง VGCL กำลังพิจารณาเพิ่มวันหยุดอีก 1 – 2 วันให้แรงงาน เช่น หยุดเพิ่ม 2 วันในช่วงเทศกาลปีใหม่ แทนที่จะหยุดเพียงวันเดียวเหมือนปัจจุบัน.
