ตัวเลขว่างงานของจีนต่ำสุดในรอบหลายปี
อัตราการว่างงานของจีนลดต่ำลงเหลือ 3.95% ในช่วงสิ้นเดือนก.ย.ซึ่งเป็นตัวเลขที่ต่ำที่สุดในรอบหลายปี แต่การจ้างงานยังคงต้องเผชิญกับความท้าทายเนื่องจากเศรษฐกิจถูกขับเคลื่อนไปพร้อมกับการปฏิรูปโครงสร้างพื้นฐาน กระทรวงแรงงานของจีนแถลงเมื่อวันที่ 22 ต.ค.
โดยกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและความมั่นคงทางสังคมระบุในแถลงการณ์ว่า มีการสร้างงานใหม่ 10.97 ล้านงานตั้งแต่เดือนม.ค. – ก.ย.ปีนี้ เติบโตเพิ่มขึ้นถึง 300,000 งานเมื่อเทียบกับปีก่อน
ตัวเลขนี้แสดงให้เห็นถึงการบรรลุตามเป้าหมายของกระทรวงในช่วงสิ้นปี กระทรวงรายงานในร่างแถลงการณ์ที่เตรียมพร้อมให้กับผู้สื่อข่าว โดยหยินเหว่ยหมิน รัฐมนตรีกระทรวงกล่าวกับผู้สื่อข่าวว่า การเพิ่มขีดความสามารถในการจ้างงานแรงงานโดยรวมยังคงต้องเผชิญกับแรงกดดันอย่างใหญ่หลวง
“ เราจำเป็นต้องสร้างงานถึง 15 ล้านงานต่อปี ” โดยชี้แจงว่ามีบัณฑิตที่จบใหม่จากมหาวิทยาลัยมากกว่า 8 ล้านคนที่เข้าสู่ตลาดแรงงานในแต่ละปี ซึ่งเป็นกลุ่มที่จำเป็นต้องมีการจ้างงานเพิ่มเติม
ทั้งนี้ เขากล่าวว่า ตัวเลขการว่างงานที่ต่ำลงในขณะที่เศรษฐกิจชะลอตัว เป็นผลมาจากการเติบโตของเศรษฐกิจในอินเทอร์เน็ตและผู้ประกอบการหน้าใหม่ โดยเสริมว่า ทางกระทรวงจะให้การสนับสนุนบรรดาสตาร์ทอัพเพื่อช่วยให้มีการขับเคลื่อนเศรษฐกิจต่อไป
ในช่วงปี 2558 – 2563 คาดการณ์ว่าทุกๆ 1% ของจีดีพีที่เพิ่มขึ้นจะเท่ากับจำนวนงานใหม่ประมาณ 1.8 ล้านงาน
นายกรัฐมนตรีหลี่เค่อเฉียงแถลงเมื่อเดือนมี.ค.ว่า จีนเพิ่มจำนวนงานใหม่ในเขตเมืองถึง 13.14 ล้านงานในปี 2559 และตั้งเป้าที่จะเพิ่มอีก 11 ล้านงานในปีนี้ ขณะที่ยังคงอัตราการว่างงานได้ต่ำกว่า 4.5%
คำประกาศของกระทรวงแรงงานเป็นส่วนหนึ่งในการประชุมสมัชชาแห่งชาติของพรรคคอมมิวนิสต์จีน ซึ่งเปิดประชุมตั้งแต่วันที่ 18 ต.ค.และจะมีจนถึงวันที่ 24 ต.ค.นี้
อัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการของจีนยังคงมีเสถียรภาพ ขณะที่การเติบโตทางเศรษฐกิจต่ำที่สุดในรอบ 26 ปี และรัฐบาลกำลังเร่งแผนที่จะตัดลดความสามารถในอุตสาหกรรมลง
รัฐบาลระบุว่าในบางภาคส่วน โดยเฉพาะที่ตั้งเป้าจะตัดลดกำลังการผลิตลงคือ ถ่านหินและเหล็ก ยังคงเห็นสัญญาณของความท้าทายในการจ้างงานที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข
โดยกระทรวงทรัพยากรมนุษย์แถลงเมื่อเดือนเม.ย.ว่า จีนจำเป็นต้องจัดการแรงงานประมาณ 500,000 คนที่สูญเสียงานในอุตสาหกรรมถ่านหินและเหล็กในปีนี้ และจะเร่งพัฒนาระบบในการรับมือกับบริษัทที่ถูกขึ้นบัญชีดำจากการค้างชำระค่าจ้างแรงงาน.