แรงงานต่างชาติเริ่มมองข้ามญี่ปุ่น
จากค่าแรงที่ขยับสูงขึ้นทั่วเอเชีย ทำให้ญี่ปุ่นค่อยๆลดความสำคัญลงจากจุดหมายปลายทางที่ได้รับความนิยมสูงสุดจากแรงงานต่างชาติ
จำนวนแรงงานต่างชาติในญี่ปุ่นยังคงสูงติดอันดับถึง 1 ล้านคนในสิ้นปีนี้ แต่แนวโน้มความนิยมนี้อาจอยู่ได้อีกไม่นาน ถึงแม้รัฐบาลญี่ปุ่นเองจะมีนโยบายที่เปิดรับแรงงานจากต่างชาติเพิ่มมากขึ้นก็ตาม
เหตุผลหนึ่งที่เกาหลีใต้และไต้หวัน มีการขยายตัวเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของแรงงานข้ามชาติเกิดจากค่าแรงและเงื่อนไขในการทำงานที่สะดวกสบายขึ้นของทั้งสองประเทศ นอกจากนี้ โอกาสในการทำงานก็มีการปรับปรุงพัฒนาเพิ่มขึ้นในจีน ซึ่งเป็นแหล่งแรงงานสำคัญที่นิยมไปทำงานที่ญี่ปุ่นมากที่สุด
เจ้าของร้านอาหารจีนย่านอากาซากะ ในกรุงโตเกียวเล่าว่า แรงงานหนุ่มสาวชาวจีนที่มาสมัครทำงานพาร์ทไทม์ที่ร้านของเขาเรียกค่าจ้างถึง 300,000 เยน หรือ 2,833 ดอลลาร์สหรัฐฯต่อเดือน ซึ่งสูงเป็น 2 เท่าจากที่เขาจ่ายพนักงานในร้าน ผู้ที่มาสมัครงานชาวจีนกล่าวว่าค่าจ้างในร้านอาหารที่ญี่ปุ่นไม่ค่อยแตกต่างจากในนครเซี่ยงไฮ้มากนัก โดยค่าจ้างในร้านอาหารที่เซี่ยงไฮ้คือ 813 ดอลลาร์สหรัฐฯต่อเดือนในปี 2557 และปรับเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
ทั้งนี้ ค่าจ้างที่สูงขึ้นในจีนส่งผลกระทบต่อชนบทของญี่ปุ่น อย่างเช่น จังหวัดเอฮิเมะ ที่อยู่ในภาคตะวันตก เนื่องจากจังหวัดนี้มีการจ้างแรงงานชาวจีนมากกว่า 70% ของแรงงานต่างชาติทั้งหมด แต่ค่าแรงขั้นต่ำที่ได้สูงเพียง 110,000 เยน ซึ่งไม่แตกต่างจากค่าแรงในเขตเมืองของจีน
ดังนั้น เพื่อเป็นการชดเชยจำนวนแรงงานชาวจีนที่ลดลง ทางจังหวัดเอฮิเมะได้ทำข้อตกลงกับรัฐบาลเมียนมาในเดือนม.ค.ปีนี้เพื่อรับแรงงานฝึกทักษะทางเทคนิคให้ไปทำงานที่นี่
มีแรงงานข้ามชาติจำนวน 907,896 คนในญี่ปุ่นในเดือนต.ค.ปี 2558 อ้างอิงจากข้อมูลของกระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการ ซึ่งสูงสุดเป็นประวัติการณ์ติดต่อกัน 3 ปีแล้ว โดย 1 ใน 3 ของจำนวนนี้เป็นแรงงานจากจีน ถึงแม้จีนจะเป็นแรงงานต่างชาติกลุ่มใหญ่ที่สุด แต่ก็ค่อยๆ ลดจำนวนลงเรื่อยๆ และแรงงานที่เพิ่มขึ้นมาจากประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
ทั้งนี้ เกาหลีใต้และไต้หวันมีจำนวนแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดในรอบ 5 ปีมานี้ มีจำนวนแรงงานต่างชาติประมาณ 590,000 คนในไต้หวันในช่วงสิ้นปี 2558 เพิ่มขึ้นถึง 80% ในรอบ 10 ปี ส่วนในเกาหลีใต้ จำนวนแรงงานต่างชาติสูงถึง 940,000 คน ซึ่งสูงกว่าในญี่ปุ่นในปัจจุบัน
ค่าจ้างขั้นต่ำต่อเดือนในญี่ปุ่นอยู่ที่ประมาณ 1,060 ดอลลาร์สหรัฐฯต่อเดือน ซึ่งเป็นอัตราเดียวกันกับในเกาหลีใต้ อ้างอิงจากการคำนวณจากอัตราแลกเปลี่ยนเงินในเดือนม.ค.ของปีนี้
รัฐบาลญี่ปุ่นไม่มีนโยบายรับแรงงานต่างชาติไร้ทักษะ ถึงแม้หลักสูตรการฝึกอบรมทางเทคนิคจะอนุญาตให้แรงงานทำงานในญี่ปุ่นได้ถึง 3 ปีก็ตาม แต่ในเกาหลีใต้มีนโยบายรับแรงงานไร้ทักษะในอุตสาหกรรมที่ขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมการผลิต โดยคาดการณ์ว่าจะมีการรับแรงงานต่างชาติไร้ทักษะเพิ่มอีก 58,000 คนในปีนี้ รวมทั้งอีก 12,000 คนที่กลับเข้ามาทำงานอีกครั้ง
ในเกาหลีใต้ มีผู้ถือวีซ่า E-9 ซึ่งเป็นวีซ่าสำหรับการจ้างงานที่ไม่ใช่มืออาชีพประมาณ 277,000 คน แรงงานเหล่านี้จะอยู่ในเกาหลีใต้ได้ถึง 4 ปีและหากมีทักษะเพิ่มขึ้นก็จะสามารถเปลี่ยนเป็นวีซ่า E-7 ซึ่งจะได้รับการต่อสัญญาในการทำงานออกไปอีก
สำหรับในไต้หวัน แรงงานต่างชาติไร้ทักษะสามารถทำงานอยู่ในไต้หวันได้นานถึง 12 ปี
หมายเหตุ 100 เยน = 33.44 บาท / 1 ดอลลาร์สหรัฐฯ = 35.20 บาท / 20 ก.ค. 2559
