ทวิตเตอร์ให้พนักงาน WFH ได้ถาวร
เมื่อวันที่ 13 พ.ค. บริษัททวิตเตอร์ให้สัมภาษณ์สื่อ CNN ว่า จะอนุญาตให้พนักงานจำนวนหนึ่งทำงานจากที่บ้านได้ตลอดไป หากพวกเขาพอใจที่จะเลือกเช่นนั้น
การตัดสินใจของบริษัทสะท้อนให้เห็นถึงมาตรการของบริษัทในการรับมือกับโรคระบาดโควิด-19 ที่กลายเป็นชีวิตวิถีใหม่ (new normal) สำหรับบริษัทในสหรัฐฯ แม้ในช่วงเวลาหลังวิกฤตสาธารณสุขก็ตาม
ทางทวิตเตอร์ไม่ได้ระบุเจาะจงว่าตำแหน่งใดที่จะทำงานที่บ้านได้อย่างถาวร แต่บริษัทชี้ว่า ประสบการณ์การทำงานที่บ้านในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมาแสดงให้เห็นว่าบริษัทสามารถทำงานได้จริง
“ หากพนักงานของเราอยู่ในตำแหน่ง และสถานการณ์ที่เอื้อต่อการทำงานจากที่บ้าน และหากพวกเขาอยากทำงานเช่นนั้นต่อไป เราก็จะทำให้เกิดขึ้นจริง” เจนนิเฟอร์ คริสตี รองประธานบริษัททวิตเตอร์ระบุในคำสัมภาษณ์กับสื่อ
“ หากไม่ต้องการ ออฟฟิศของเราก็จะต้อนรับพวกเขากลับมาทำงานอย่างอบอุ่น ด้วยคำแนะนำเพิ่มเติมเมื่อเรารู้สึกปลอดภัยที่จะกลับมาทำงานได้อีก”
จากถ้อยแถลงที่มีกับสื่อ ทางบริษัทไม่ได้คาดการณ์ว่าจะเปิดสำนักงานส่วนใหญ่ หรือสนับสนุนการเดินทางธุรกิจ ก่อนเดือนก.ย. นอกจากนี้ บริษัทยังได้ยกเลิกอีเวนท์ภายในบริษัททั้งหมดตลอดทั้งปี 2563 และอาจขยายไปจนถึงปี 2564
มีรายงานครั้งแรกเรื่องการทำงานจากที่บ้านเป็นการถาวรผุดขึ้นใน BuzzFeed News ที่เป็นอีเมลจากซีอีโอ แจ็ค ดอร์ซีย์ถึงพนักงาน แต่ทางทวิตเตอร์ไม่ได้ยืนยันกับสื่อ CNN ถึงจดหมายเวียนภายในบริษัทฉบับนี้
คำประกาศของทวิตเตอร์มีขึ้นในช่วงเวลาที่บริษัทในซิลิคอน วัลเลย์ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำ แสดงท่าทีแข่งขันกันในการเสนอไทม์ไลน์ที่ยาวนานที่สุดในการทำงานทางไกลให้กับพนักงานเนื่องจากวิกฤตสาธารณสุขยังคงดำเนินอยู่อย่างต่อเนื่อง
เมื่อสัปดาห์ก่อน เฟซบุ๊กและกูเกิลยืนยันกับสื่อ CNN ว่า บริษัทจะให้พนักงานจำนวนมากทำงานที่บ้านได้ต่อไปจนถึงสิ้นปีนี้ ขณะที่อเมซอนระบุว่าพนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้จนถึงเดือนต.ค.เป็นอย่างน้อย
สำหรับบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ การเดินตามรอยเท้าของทวิตเตอร์ที่ให้พนักงานทำงานทางไกลอาจทำให้ไม่คุ้มค่า เนื่องจากแอปเปิลและกูเกิลเพิ่งใช้เงินหลายพันล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ไปกับสำนักงานในช่วงไม่กี่ปีมานี้
นอกจากการที่ทวิตเตอร์เปลี่ยนมาเป็นการทำงานระยะไกลกึ่งถาวรแล้ว บริษัทยังชะลอการจ้างงานด้วย โดยก่อนหน้านี้ ทวิตเตอร์มีแผนจะเพิ่มกำลังแรงงานอีก 20% ในปีนี้ อ้างอิงจากฝ่ายการเงิน แต่เนื่องจากมีโรคระบาดเกิดขึ้น จึงเลื่อนแผนการจ้างงานออกไปก่อนเพื่อคุมค่าใช้จ่าย โดยจะมีการจ้างงานในตำแหน่งสำคัญ ทั้งในส่วนวิศวกรรมและผลิตภัณฑ์ รวมถึงฝ่ายความเชื่อถือและความปลอดภัย.
