ญี่ปุ่นต้องปรับงบชดเชยข้อมูลแรงงานฉาว
เมื่อวันที่ 11 ม.ค. ญี่ปุ่นระบุว่าจะปรับแก้ไขงบประมาณเพื่อเป็นเงินชดเชยให้กับแรงงานที่ได้รับค่าจ้างผิดจากความเป็นจริงมานานหลายปีเพราะการปกปิดข้อมูลแรงงานที่ไม่ถูกต้องที่กลายเป็นข่าวฉาวในขณะนี้
กระทรวงแรงงานของญี่ปุ่นยอมรับในสัปดาห์นี้ว่า ทางกระทรวงผิดพลาดในการเก็บรวบรวมข้อมูลอย่างสมบูรณ์ของรายงานการจ้างงานประจำเดือนมานานหลายปี โดยข้อมูลนี้ถือเป็นตัวชี้วัดค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานที่สำคัญ
โดยข้อมูลนี้จะช่วยในการกำหนดผลประโยชน์ของรัฐบาลที่แตกต่างกัน รวมถึงการประกันการจ้างงาน
เจ้าหน้าที่ของกระทรวงมีหน้าที่ต้องรวบรวมข้อมูลจากทุกบริษัทที่มีพนักงาน 500 คน หรือมากกว่า แต่ในกรุงโตเกียวมีการสำรวจข้อมูลเพียง 1 ใน 3 ของ 1,400 บริษัทเท่านั้น
สื่อญี่ปุ่นรายงานว่า ข่าวฉาวเรื่องความผิดพลาดในการเก็บข้อมูลแรงงานอาจย้อนหลังไปนานกว่าทศวรรษ และจำนวนเงินที่ต้องจ่ายชดเชยให้กับแรงงาน 20 ล้านคนอาจสูงถึง 53,000 ล้านเยน หรือราว 16,059 ล้านบาท
“ ผมได้รับรายงานจากกระทรวงแรงงานและสวัสดิการว่า กระทรวงจำเป็นต้องจ่ายค่าประกันการจ้างงาน และจ่ายส่วนอื่นๆโดยมีผลย้อนหลัง” โยชิฮิเดะ ซูกะ โฆษกรัฐบาลกล่าวกับผู้สื่อข่าว
“ เราจะมีการปรับแก้ไขงบประมาณที่จำเป็นในปีงบประมาณ 2562 ” สำหรับปีนี้โดยจะเริ่มตั้งแต่เดือนเม.ย. เขาระบุ
เขาไม่ได้ให้รายละเอียดว่าจะมีการจ่ายเงินชดเชยเป็นจำนวนเท่าไร และเสริมว่ารัฐบาลกำลังดำเนินการตรวจสอบชุดข้อมูลสำคัญอื่นๆ
รมว.กระทรวงแรงงานยอมรับว่า เขาได้รับรายงานเกี่ยวกับปัญหานี้ก่อนหน้าวันที่ 20 ธ.ค.2561
อย่างไรก็ตาม กระทรวงยังคงเดินหน้าเผยแพร่ข้อมูลต่อไปในวันที่ 21 ธ.ค. 2561 และ 9 ม.ค.2562 ทั้งที่ทราบว่ามีปัญหาด้านข้อมูลเกิดขึ้น ก่อให้เกิดการตั้งคำถามถึงความน่าเชื่อถือของสถิติของทางการในประเทศญี่ปุ่น ที่มีขนาดเศรษฐกิจใหญ่เป็นอันดับ 3 ของโลก
ผลสำรวจแรงงานประจำเดือนถือเป็นข้อมูลที่รัฐบาลและธนาคารกลางญี่ปุ่นใช้เป็นหลักในการตัดสินใจนโยบายเศรษฐกิจ
ทั้งนี้ ซูกะระบุว่า “เป็นเรื่องน่าเศร้าอย่างที่สุด” ที่ความเชื่อมั่นในผลสำรวจถูกเขย่าจนสั่นคลอน.
