จีนหนุนพลเมืองมีลูกเพิ่ม
มีการบังคับใช้นโยบายลูกคนเดียวจนถึงปี 2558 และทางการจีนเริ่มผ่อนคลายนโยบายให้มีลูก 2 คนได้หลังจากนั้น แต่หลายครอบครัวยังคงไม่มีการขานรับกับการอนุมัติให้มีบุตรเพิ่มขึ้นของรัฐบาล
หนังสือพิมพ์ของรัฐลงบทความที่มีชื่อว่า ‘การให้กำเนิดบุตรเป็นเรื่องของครอบครัวและประเทศชาติ’ เพื่อเป็นการส่งสารล่าสุดมายังคู่สามีภรรยาทั้งหลายให้มีบุตรเพิ่มขึ้น และเรียกร้องให้มีปฏิบัติการอย่างเป็นทางการเพื่อสนับสนุนคนอายุน้อยให้เริ่มมีครอบครัว
โดยบทความเสนอความเห็นเต็มหน้าถูกเผยแพร่ในหนังสือพิมพ์ภาคภาษาอังกฤษของพีเพิลเดลี ซึ่งเป็นสื่อที่เป็นกระบอกเสียงให้พรรคคอมมิวนิสต์ของจีน ในบทความเตือนว่า ผลกระทบของอัตราการเกิดต่ำที่มีต่อเศรษฐกิจและสังคม เริ่มแสดงให้เห็นแล้ว
บทความชิ้นนี้ดึงดูดให้มีคอมเมนต์นับล้านเกิดขึ้นในโลกออนไลน์ และรัฐบาลยังเผยโฉมแสตมป์ทางการของปีกุน ซึ่งดูจะเป็นการบอกเป็นนัยถึงการลดความเข้มงวดของจำนวนบุตรที่ประชาชนสามารถมีได้
โดยแสตมป์ที่เปิดตัวในสัปดาห์นี้ เป็นแสตมป์ปีนักษัตรกุน ที่เป็นภาพพ่อแม่หมูและลูกหมู 3 ตัว คล้ายกับแสตมป์ที่ระลึกของปีวอก ในปี 2559
ที่เป็นรูปลิงกับลูกลิง 2 ตัว ซึ่งเป็นเหมือนการยอมรับว่าทางการจีนเลิกใช้นโยบายลูกคนเดียวแล้ว
จีนล้มเลิกนโยบายลูกคนเดียว ซึ่งมีการบังคับใช้มาเป็นเวลานาน และเป็นนโยบายที่ก่อให้เกิดความขัดแย้งมากมาย ทำให้ผู้หญิงจำนวนมากต้องถูกบีบให้ทำแท้ง จ่ายค่าปรับสูง และอาจถูกลงโทษถ้าพวกเธอพยายามจะมีลูกคนที่ 2
จำนวนแรงงานของจีนกำลังหดตัว เนื่องจากคนหนุ่มสาวต้องดูแลพ่อแม่ และปู่ย่าตายาย และจีนเองยังขาดแคลนบริการทางสังคมที่ดูแลผู้สูงอายุ ในปี 2560 อัตราการเกิดของประเทศอยู่ที่ 1.6 ต่อผู้หญิงหนึ่งคน ต่ำกว่าอัตราประเมิน 2.1 ที่จะทำให้จำนวนประชากรของจีนมีเสถียรภาพ
อย่างไรก็ตาม การล้มเลิกนโยบายลูกคนเดียวดูจะไม่ค่อยมีประสิทธิภาพ เนื่องจากชนชั้นกลางในเมืองของจีนยังคงมีอัตราการเกิดต่ำกว่าในประเทศตะวันตก โดยปัจจัยสำคัญอีกอย่างคือความกดดันทางเศรษฐกิจ
“โดยเฉพาะในหลายเมืองใหญ่ ค่าใช้จ่ายในการเลี้ยงดูเด็กสูงขึ้นเรื่อยๆ ตั้งแต่คลอดไปจนถึงเข้าโรงเรียน ค่าใช้จ่ายและเวลาในการเลี้ยงดูเป็นปัญหามากขึ้น” ความเห็นหนึ่งในพีเพิลเดลีระบุ “คนหนุ่มสาวจำนวนมากที่อาศัยอยู่ในเมืองจึงไม่อยากมีลูก”
มีความกังวลว่า การผลักดันให้พลเมืองมีบุตรเพิ่มขึ้นจะส่งผลทางลบกับผู้หญิง เนื่องจากปัจจุบัน ผู้หญิงจีนต้องประสบกับความยากลำบากในการหางานทำ ถึงแม้กฎหมายแรงงานจะห้ามไม่ให้มีการเลือกปฏิบัติทางเพศในการจ้างงานก็ตาม ผลสำรวจจากเว็บไซต์ 51jobs.com เมื่อปี 2560 พบว่า 75% ของบริษัทมีความลังเลใจที่จะจ้างผู้หญิงจากนโยบายลูก 2 คน
“ช่องว่างเรื่องเพศในการจ้างงานดูจะมีมากขึ้น” กลุ่ม Human Rights Watch (HRW) ระบุในรายงานเมื่อช่วงต้นปีนี้
“ในปี 2550 การมีส่วนร่วมของผู้หญิงในกำลังแรงงานอยู่ที่ 83% แต่ในปี 2560 ตัวเลขลดลงมาอยู่ที่ 81% และความแตกต่างของค่าจ้างระหว่างสองเพศในพื้นที่เมืองก็เพิ่มขึ้น”
ในรายงานชี้ว่า บริษัทโฆษณาหลายแห่งเลือกที่จะจ้างผู้หญิงที่ยังไม่มีลูก ซึ่งเป็นการเลี่ยงที่จะจ่ายค่าใช้จ่ายที่เป็นสวัสดิการในส่วนของแม่
ผลที่ตามมาของการผ่อนคลายนโยบายลูกคนเดียวอาจทำให้การแบ่งแยกและเลือกปฏิบัติเรื่องเพศมีมากขึ้นในการจ้างงาน HRW ระบุ
“นายจ้างอาจมีความตั้งใจที่จะจ้างผู้หญิงน้อยลงไปอีก เพราะผู้หญิงสามารถลาคลอดได้ถึง 2 ครั้งแล้วตอนนี้”
