สิงคโปร์ปรับขึ้นค่าจ้าง 2.7% ปีหน้า
คนทำงานในสิงคโปร์คาดหวังว่าเงินเดือนจะปรับขึ้นประมาณ 2.7% ในปี 2561 หลังเงินเฟ้อส่งผลกระทบ อ้างอิงจากผลสำรวจที่เผยแพร่โดยบริษัท ECA International ซึ่งเป็นบริษัทบริหารทรัพยากรมนุษย์
โดยผลสำรวจประจำปีชี้ว่า นายจ้างในสิงคโปร์เตรียมที่จะปรับขึ้นค่าจ้างประมาณ 4% ในปี 2561 เท่ากับในปีที่แล้ว แต่เงินเฟ้อที่สูงขึ้นกำลังลดค่าเงินของค่าจ้างลง
“ใน 2 – 3 ปีที่ผ่านมา เงินเฟ้อในสิงคโปร์ปรับสูงขึ้น ขณะที่เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นกลับคงที่ ซึ่งส่งผลกระทบต่อการปรับขึ้นเงินเดือนในความเป็นจริง” นายลี เควน ผู้อำนวยการภูมิภาคเอเชียประจำ ECA International กล่าว โดย ECA International เผยแพร่ผลสำรวจประจำปีของ 260 บริษัทหลากหลายสัญชาติจาก 72 ประเทศ ในสิงคโปร์เอง มีมากกว่า 110 บริษัทที่อยู่ในผลสำรวจ
คาดการณ์ว่า เงินเฟ้อจะสูงถึง 1.3% ในปีหน้า ทำให้แรงงานคาดหวังว่า จะได้รับเงินเดือนที่ปรับขึ้นจริง 2.7% เทียบกับในปีที่แล้วที่คาดว่าจะได้ปรับขึ้นเงินเดือน 2.9% ในปี 2560 แต่ตัวเลขเงินเฟ้ออยู่ที่ 1.1% เท่านั้น
อย่างไรก็ตาม เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นในสิงคโปร์สำหรับปีนี้และปีหน้าก็ยังสูงกว่าบริษัทในฮ่องกง และเมื่อเทียบกับประเทศพัฒนาในภูมิภาคเดียวกันและทั่วโลก สำหรับปี 2561 แรงงานในฮ่องกงมีแนวโน้มว่าจะได้ปรับขึ้นเงินเดือนประมาณ 1.8%
“นี่สะท้อนให้เห็นว่า เศรษฐกิจสิงคโปร์ยังคงดีอย่างต่อเนื่องจากการฟื้นตัวของเศรษฐกิจโลก”
ถึงแม้เศรษฐกิจจะชะลอตัว จีนยังคงเป็นประเทศผู้นำในเอเชียในการปรับขึ้นค่าจ้าง โดยคาดการณ์ว่า บริษัทจีนจะปรับขึ้นเงินเดือนให้พนักงาน 6% ปีหน้า และเมื่อหักลบกับตัวเลขเงินเฟ้อแล้ว ค่าจ้างที่ปรับขึ้นจริงจะอยู่ที่ 3.6%
“คาดการณ์ว่า ในปีหน้า ค่าเฉลี่ยของค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นในจีนจะอยู่ที่ 6% สูงกว่าค่าเฉลี่ย 5.5% ในปีนี้ นี่ชี้ให้เห็นถึงความเชื่อมั่นในธุรกิจที่เพิ่มขึ้นในจีน ทำให้นายจ้างมองในแง่บวกสำหรับแนวโน้มเศรษฐกิจในจีนเองและทั่วโลกในปี 2561” นายลีกล่าว
ในมาเลเซีย ผลสำรวจชี้ว่า อัตราการว่างงานที่ต่ำและเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งทำให้คาดว่าค่าเฉลี่ยค่าจ้างที่ปรับขึ้นจะอยู่ที่ 5% เป็นเวลาหลายปี และเมื่อบวกกับเงินเฟ้อที่ลดลง ทำให้พนักงานจะได้ปรับขึ้นเงินเดือนจริงประมาณ 2.3% ในปีหน้า
ขณะที่นายจ้างในญี่ปุ่นตั้งเป้าว่าจะเพิ่มค่าจ้างให้พนักงาน 2.2% ในปีหน้า ซึ่งเป็นตัวเลขที่ต่ำที่สุดในเอเชีย แต่เนื่องจากเงินเฟ้อในญี่ปุ่นยังคงต่ำอยู่ จึงคาดว่าแรงงานจะได้รับการปรับขึ้นค่าจ้างจริงอยู่ที่ 1.7%
ทั้งนี้ ค่าเฉลี่ยของเงินเดือนในเอเชียคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 5.9% ในปี 2561 เมื่อหักลบกับปัจจัยสำคัญคือเงินเฟ้อแล้วค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นจริงจะมีค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 2.8% ซึ่งสูงกว่าภูมิภาคอื่นในโลก
