ตลาดงานแข่งขันสูงในจีน
ผู้สมัครมากกว่า 40 คนต้องแข่งขันกันเพื่องานในแต่ละตำแหน่งในไตรมาสแรกของปีนี้ เป็นแรงกดดันมากสำหรับผู้ที่กำลังหางานทำ อ้างอิงจากรายงานที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 29 มี.ค.
โดยรายงานที่เผยแพร่โดย เจ้าปิน .ซึ่งเป็นบริษัทจัดหางานออนไลน์ จัดทำขึ้นโดยการสำรวจใน 37 เมืองใหญ่ของจีน โดยรวมถึงกรุงปักกิ่ง เซี่ยงไฮ้ เฉิงตู มณฑลเสฉวนและเซินเจิ้น มณฑลกวางตุ้ง
“ การแข่งขันรุนแรงขึ้นในเมืองใหญ่ระดับเทียร์ 1 เช่นกรุงปักกิ่ง เซี่ยงไฮ้ ผมส่งเรซูเม่ไปมากกว่า 20 ที่กับบริษัทก่อสร้างในเซี่ยงไฮ้ตั้งแต่เดือนก.ย.ปีที่แล้ว ” สีจีซิง บัณฑิตจบใหม่ด้านวิศวกรรมโยธาจากมหาวิทยาลัยถงจี้ในเซี่ยงไฮ้กล่าว
“ ผมยังสมัครหลายตำแหน่งในบริษัทในมณฑลหูเป่ย ซึ่งมีนโยบายที่ดี ทั้งกรรมสิทธิ์ที่ดินและเปิดกว้างรับคนมีการศึกษา เป็นต้น ” บัณฑิตปริญญาโท วัย 26 ปีกล่าว
กรุงปักกิ่งเป็นเมืองที่ดึงดูดผู้หางานทำมากที่สุดจาก 37 เมืองที่ทำการสำรวจ โดยดัชนีการแข่งขันสูงถึง 102.9 จุด จากเดิม 86.4 จุดในฤดูหนาวปีที่แล้ว ดัชนียังอยู่บนพื้นฐานของสัดส่วนเรซูเม่ที่ถูกส่งไปและตำแหน่งงานที่เปิดรับ
เมืองเฉิงตู ซึ่งเป็นเมืองหลวงของมณฑลเสฉวน สามารถแซงหน้าเมืองใหญ่อย่างเซินเจิ้นและเซี่ยงไฮ้ขึ้นมาเป็นเมืองที่ได้รับความนิยมเป็นที่ 2 ของบรรดาผู้มองหางานในฤดูใบไม้ผลิปีนี้เนื่องจากสิทธิพิเศษของบริษัท ทั้งกรรมสิทธิ์ที่ดินและเงินค่าจ้างสูงที่เสนอให้กับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติโดดเด่น อ้างอิงจากรายงาน
ทั้งนี้ ผู้สมัครงานคนหนึ่ง ซึ่งเคยเป็นอาจารย์ผู้สอนในสถาบันหนึ่งในเซี่ยงไฮ้มานานหลายปีมีแผนจะไปเริ่มต้นชีวิตการทำงานใหม่ในเมืองเฉิงตูในปีนี้
“ ผมไม่ได้มีที่อยู่ถาวรในเมืองเซี่ยงไฮ้ ราคาบ้านในเซี่ยงไฮ้สูงมาก ผมจ่ายไม่ไหว เฉิงตูเป็นเมืองที่เป็นมิตรมากกว่าสำหรับคนหางาน ทั้งนโยบายเรื่องกรรมสิทธิ์ที่ดิน หรือการเป็นผู้ประกอบการ ” ชายวัย 28 ปีกล่าว
โดยค่าจ้างเฉลี่ยใน 37 เมืองคือ 7,627 หยวน หรือราว 38,440 บาท ต่อเดือน ลดลง 2.1% เมื่อเทียบกับไตรมาสก่อน กรุงปักกิ่งเป็นอันดับ 1 ที่มีค่าจ้างสูง โดยมีค่าจ้างเฉลี่ย 10,197 หยวน หรือราว 51,392 บาท ต่อเดือน ตามมาเป็นที่ 2 ด้วยนครเซี่ยงไฮ้ที่มีค่าจ้างเฉลี่ย 9,621 หยวน หรือราว 48,489 บาทต่อเดือน
ค่าจ้างสำหรับตำแหน่งงานในอุตสาหกรรมการเงินสูงที่สุด เฉลี่ยอยู่ที่ 10,421 หยวน (52,521 บาท) ต่อเดือน ขณะที่ภาคส่วนอสังหาริมทรัพย์ สถาปัตยกรรมและวิศวกรรม ยังคงเป็นภาคส่วนที่มีการแข่งขันสูงที่สุดในตลาดงานที่มีการเปลี่ยนงานบ่อย อ้างอิงจากรายงาน
ค่าจ้างของงานในบริษัทอสังหาริมทรัพย์ดัง เช่น Vanke และ Country Garden อยู่ระหว่าง 18,000 – 35,000 หยวนก่อนหักภาษีสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติดึงดูดใจบริษัท
ทั้งนี้ บริษัทในตลาดหลักทรัพย์จ่ายเงินค่าจ้างสูงที่สุดเฉลี่ยอยู่ที่ 8,368 หยวนต่อเดือน ขณะที่ผู้ประกอบการเอกชนจ่ายต่ำที่สุดอยู่ที่ 7,377 หยวนต่อเดือน อ้างอิงจากรายงาน
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทก่อสร้างของรัฐกล่าวว่า ค่าจ้างของรัฐวิสาหกิจมีเสถียรภาพกว่าบริษัททุนต่างชาติ หรือบริษัทเอกชน ซึ่งมีการดำเนินการที่ยืดหยุ่นคล่องตัวกว่า
“ บริษัทมักจะปรับโครงสร้างเงินเดือนตามค่าแรงและสถานการณ์ในตลาด แต่ทักษะที่กำหนดและตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้หางานมีบทบาทสำคัญกับระดับค่าจ้าง ”
