อินเดียโตเร็วจากแรงงานหนุ่มสาว
อินเดียอยู่ในดุลภาพที่จะเติบโตเป็นมหาอำนาจทางเศรษฐกิจ โดยได้แรงขับเคลื่อนสำคัญจากแรงงานอายุน้อย ขณะที่จีนและเสือแห่งเอเชียเข้าสู่สังคมสูงอายุอย่างรวดเร็ว อ้างอิงจาก Deloitte LLP
จำนวนประชากรวัย 65 ปีและสูงกว่านั้นในเอเชียจะเพิ่มจำนวนจาก 365 ล้านคนในวันนี้เป็นมากกว่า 500 ล้านคนในปี 2570 คิดเป็น 60% จากประชากรทั่วโลกในปี 2573 โดย Deloitte กล่าวในรายงานเมื่อวันที่ 18 ก.ย. ตรงข้ามกับอินเดียซึ่งจะเติบโตเป็นที่ 3 ในเอเชีย รองจากญี่ปุ่นและจีน ด้วยแรงงานศักยภาพที่จะเพิ่มจำนวนจาก 885 ล้านคนเป็น 1,080 ล้านคนในอีก 20 ปีหน้าและจะเป็นเช่นนั้นไปอีกครึ่งศตวรรษ
“ อินเดียคิดเป็นมากกว่าครึ่งของแรงงานที่เพิ่มขึ้นในเอเชียในทศวรรษหน้า แต่ไม่ใช่แค่จำนวนแรงงานที่เพิ่มขึ้น แต่แรงงานรุ่นใหม่ในอินเดียจะได้รับการฝึกอบรมที่ดีขึ้นและมีการศึกษามากขึ้นกว่าแรงงานอินเดียที่เป็นอยู่ในปัจจุบันด้วย ” Anis Chakravarty นักเศรษฐศาสตร์ที่ Deloitte อินเดียกล่าว “ จะมีศักยภาพทางเศรษฐกิจเพิ่มขึ้น ต้องขอบคุณสัดส่วนของแรงงานหญิงที่เพิ่มขึ้น ที่มีความสามารถและความสนใจในการทำงานเพิ่มขึ้นด้วยเช่นกัน ผลลัพธ์ของธุรกิจจึงมหาศาล”
อย่างไรก็ตาม อินโดนีเซียและฟิลิปปินส์ก็มีประชากรที่อายุน้อยที่มีอัตราส่วนสูงใกล้เคียงกัน โดยทาง Deloitte อ้างถึงประเทศที่กำลังเผชิญกับความท้าทายจากผลกระทบของประชากรสูงอายุที่เพิ่มขึ้นคือ จีน ฮ่องกง ไต้หวัน เกาหลีใต้ สิงคโปร์ ไทย และนิวซีแลนด์ สำหรับออสเตรเลีย รายงานระบุว่า ผลกระทบจะดีกว่าญี่ปุ่น ซึ่งได้ผ่านความท้าทายด้านสังคมผู้สูงอายุมาหลายทศวรรษ แต่ออสเตรเลียยังคงมีความได้เปรียบอยู่
“ หาได้ยากในกลุ่มประเทศร่ำรวย แต่ออสเตรเลียมีสถิติต้อนรับแรงงานอพยพมากกว่า ซึ่งทำให้มีความเสี่ยงน้อยลงเรื่องแรงงานสูงอายุในหลายทศวรรษหน้า” Ian Thatcher รองหุ้นส่วนผู้จัดการที่ Deloitte เอเชีย แปซิฟิกกล่าว
ในญี่ปุ่น มีโอกาสงานเพิ่มขึ้นจากสังคมผู้สูงอายุด้วยเช่นกัน โดยมีดีมานด์เพิ่มขึ้นในบางภาคส่วน เช่น พยาบาล สินค้าบริโภคสำหรับผู้สูงอายุ บ้านพักที่เหมาะสมกับผู้สูงวัย และโครงสร้างพื้นฐานทางสังคม รวมถึงการจัดการสินทรัพย์และการประกันภัย
แต่เอเชียจำเป็นต้องปรับตัวเพื่อรับมือกับจำนวนประชากร 1,000 ล้านคนที่มีอายุ 65 ปีและมากกว่าในปี 2592 นี่คือสิ่งที่ควรทำ
ต่อเวลาเกษียณอายุออกไป จะทำให้ประเทศสร้างการเติบโตได้ มีผลกระทบน้อยลงจากสังคมผู้สูงอายุ
เพิ่มแรงงานหญิงเข้ามาในระบบ นี่เป็นการหนุนให้ประเทศมีศักยภาพเพิ่มขึ้น
รับแรงงานอพยพ ต้อนรับแรงงานอพยพหนุ่มสาวที่มีทักษะสูงจะช่วยการเติบโตของเศรษฐกิจได้
ปรับปรุงคุณภาพแรงงาน การศึกษาและการฝึกอบรมจะช่วยเพิ่มโอกาสจากเทคโนโลยีใหม่ๆ.
